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    2019合肥市直事業單位招聘考試線上估分_考試題解析

    2019-09-06 11:30 安徽事業單位招聘 來源:安徽省事業單位招聘網 安徽事業單位招聘考試QQ群

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    2019合肥市直事業單位招聘考試線上估分_考試題解析

      2019合肥市直事業單位招聘考試將于9月7日進行,屆時安徽華圖將提供在線估分系統,方便廣大考生了解自己的筆試情況;更會根據網絡及考生回憶,整理考試考試題并組織老師教研提供考試題解析,方便考生了解自己的答題情況;建議廣大考生持續關注本站;

    2019合肥市直事業單位估分入口:http://www.shjjsy666.com/zt/hfsyzt/

      筆試結束后,后續相關工作也要注意!下面提供面試及成績合成相關信息,供廣大考生參考:

      (四)面試(或專業測試)

      面試(或專業測試)工作集中在2019年10月-11月進行。

      1、面試(或專業測試)工作由市人社部門統一組織的,面試(或專業測試)公告將在合肥人事考試網公布。

      2、面試(或專業測試)工作由招聘單位主管部門自行組織的,招聘單位主管部門按規定在合肥人事考試網公布經市人力資源和社會保障局核準的面試(或專業測試)實施方案(公告),并公布所屬招聘單位參加面試(或專業測試)的人員名單及其筆試成績、名次,同時應載明:招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

      A類崗位采用結構化面試方式,B類 崗位采用專業測試方式。專業測試可增加專業筆試,與面試(可采取結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行)相結合,著重測試業務能力、工作技能、綜合素質及潛能。

      結構化面試成績當場公布,設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

      專業測試采取兩種方式以上的,按一定比例合成后形成專業測試成績,于專業測試結束后10天內在合肥人事考試網公布。專業測試設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

      (五)成績合成

      報考人員考試最終成績依筆試成績與面試(或專業測試)成績合成確定,在合肥人事考試網上公布。其中A類崗位筆試、面試成績按6:4合成;B類崗位筆試、專業測試成績按3:7合成(詳見崗位表)。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點第三位四舍五入。招聘單位主管部門根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員,若出現總成績并列的,A類崗位按科目2成績高低決定取舍,若再次出現并列的,以面試成績高低決定取舍;B類崗位按專業測試成績高低決定取舍,若再次出現并列的,以筆試成績高低決定取舍。

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    (編輯:圖小翔)

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